نکات:
* این آموزش زیر نویس فارسی دارد
توضیحات:
در این محیط جدید و دائم در حال تغییر امروزی، به عنده گرفتن نقش مدیر و رهبر می تواند هم سردرگم کننده و هم به وجد آورنده باشد! چگونه می توانید یک فضایی ایجاد کنید که در آن کارمندان احساس اهمیت و رضایت کنند؟ شما چطور می توانید یک تیم متشکل از افراد متفاوت را پرورش دهید و فرهنگ یادگیری دائم را در آنها تقویت کنید؟ در حالی که راه سر راستی برای مدیر خوب شدن وجود ندارد، ولی در این درس با برخی گام هایی که در ایجاد مهارت های مهم مدیریت اهمیت دارند، آشنا می شوید. در این درس، همراه دن شابل (Dan Schawbel)، بهترین نویسنده ی New York Timesو مشاور Fortune 500 شوید تا به شما یاد دهد چطور در حرفه ی خود به عنوان مدیر پیشرفت کنید، چگونه خود را مدیریت کنید، نیروی کار جذب و پرورش دهید و یک فضای متنوع و همکارانه ایجاد کنید. وی تجربیات خود را در نکات و استراتژی های ایجاد عادات سازنده، ثبات قدم در اهداف، مدیریت با همدلی در شرایط های سخت با شما در میان می گذارد. علاوه بر اینها، دن مباحث پاداش دادن برای بهبود کارایی تیم، بهبود تجربه ی کارمندی و ... را پوشش خواهد داد!
موضوعات:
• تعریف اهداف رضایت بخش خود
• تعیین و استواری در هدف
• بهینه سازی فعالیت های مفید
• رهبری با هم دلی
• ایجاد یک فرهنگ آموزش
• مدیریت و پشتیبانی از تنوع
• جذب، دخیل کردن و پاداش دهی به بهترین کارمندان
