آیا تیپ شخصیتی MBTI خود را می شناسید؟
آیا می دانید توانمندیها و نقاط قوت و ضعف شخصیتی تان چیست؟
آیا می دانید شغل مناسب با تیپ شخصیتی شما کدام است و برای چه کاری ساخته شده اید؟
آیا تیپ شخصیتی اطرافیان خود، چگونگی نگرش و دلیل رفتارهای آنان را می شناسید؟
آیا می دانید دلیل اصلی مشکل ارتباط با دیگران به دلیل عدم تطابق تیپهای شخصیتی است؟
توجه
اجرای آزمون نیاز به پرداخت درون برنامه ای به مبلغ 1500 تومان دارد.
لطفا قبل از نصب نسخه جدید، حتما نسخه فعلی را از دستگاه خود حذف نمایید. در صورتی که برنامه را خریداری کرده اید نگران نباشید. با فشردن دکمه خرید اطلاعات شما بازیابی شده و برنامه کامل دوباره در اختیار شما قرار می گیرد.
جهت اطلاع دوستانی که از تعداد زیاد سوالات شکایت دارند، در حال حاضر آزمون دارای 260 سوال می باشد.
امکان کم کردن تعداد سوالات برای ما وجود دارد ولی سوالات کمتر احتمال خطا در نتیجه آزمون را بالا می برد.
ما سعی کردیم برای شناخت درست فاکتورهای شخصیتی افراد، از جنبه های گوناگون سوالات را مطرح کنیم تا احتمال صحت نتیجه آزمون، خصوصا در مورد افرادی که شناخت درستی از گرایشات خود ندارند را بالا ببریم.
نتیجه بدست آمده از این آزمون همانند سایر آزمونهای روانشناسی، صد درصد نیست، ولی در صورتی که صادقانه پاسخ داده شود می تواند تا حد زیادی صحیح باشد و به افراد در شناخت بهتر شخصیت خود کمک کرده و آنان را با نقاط قوت و ضعف شخصیتی خود آشنا نماید.
در صورت مشاهده هرگونه ایراد لطفا در قسمت نظرات ذکر نمایید تا در اولین فرصت برطرف گردد.
(مشکلات نرم افزاری حداکثر ظرف مدت یک هفته حل می شود.)
توضیحات
آزمون MBTI یا Myers-Briggs Type Indicator یک پرسشنامه شخصیت شناسی است که ترجیحات هر فرد در درک جهان و چگونگی تصمیم گیری او را مشخص می کند. این پرسشنامه توسط مادر و دختری به نامهای کاترین کوک بریگز و ایزابل بریگز مایرز بر اساس نظریات کارل گوستاو یونگ روانشناس و متفکر سوئیسی شکل گرفته است.
یونگ که به خاطر فعالیت هایش در روانشناسی و ارائهٔ نظریاتش تحت عنوان روانشناسی تحلیلی معروف است را در کنار زیگموند فروید از پایه‌گذاران دانشِ نوین روانکاوی قلمداد می‌کنند. وی عقیده داشت که اگر بتوان زیربنای فکری و نگرشها و برداشتهای افراد را شناخت، می توان رفتارهای آنان را پیش بینی کرد. بر همین اساس کاترین بریگز و ایزابل مایرز تحت تاثیر شباهتها و تفاوتهای شخصیت انسانها تصمیم گرفتند تا نظامی را برای دسته بندی شخصیت افراد تدوین کنند.
4 دسته بندی MBTI برای ترجیحات شخصیتی عبارتند از:
1- فرد انرژی خود را از کجا دریافت می کند؟ (درونگرا - برونگرا)
2- نوع اطلاعاتی که فرد بیشتر متوجه می شود چیست؟ (حسی - شمّی)
3- فرد چگونه تصمیم می گیرد؟ (احساسی - فکری)
4- فرد چه روشی را برای سازماندهی زندگی خود ترجیح می دهد؟ (ملاحظه کننده - داوری کننده)
آزمون MBTI یکی از معتبرترین و کاربردی ترین آزمونهای شخصیت شناسی در دنیا به شمار می رود و بسیاری از سازمانها و شرکتها در کشورهای توسعه یافته برای استخدام و جذب نیرو، حفظ و ایجاد انگیزه در پرسنل خود و نهایتا بالا بردن بهره وری از آن استفاده می کنند.
با پی بردن به تیپ شخصیتی خود می توانید با توانمندیها و نقاط قوت و ضعف خود بیشتر آشنا شده و از آن در انتخاب رشته تحصیلی، انتخاب شغل و حتی انتخاب همسر و دوست و شریک کاری بهره گیرید.
منابع
سایتها:
www.khodshenas.ir
www.myersbriggs.org
www.socionics.com
کتابها:
Do What You Are-Paul D.Tieger
سایر برنامه های ما
آزمون کهن الگوها
آزمون قهرمان درون
رفتار شناسی DISC
بازی حافظه
مهره آخر
کلمات کلیدی: تست خودشناسی, تست شخصیت شناسی, تست روانشناسی
★ ★ ★ ★ ★ ٢٧ اسفند ١٤٠٢
این خوبه ولی سایت کاربوم خیلی کامل تره
☆ ☆ ☆ ★ ★ ١٢ اسفند ١٤٠٢
✓ مناسب بود ✗ نوشته هاش خیلی کوچیک بود ✗ مطالبش رو اصلا متوجه نشدم سازندش لطفا رسیدگی کنه
★ ★ ★ ★ ★ ١٤ خرداد ١٤٠٢
توی بخش روابط تیپها در انتهای مطالب درصد روابط هم مینوشتید خیلی عالی میشد.